現在活躍中のスタッフは、年齢も性別も前職も多種多様です。「福祉業界の知識や経験をゼロから身につけたい」というスタッフや「同業界からスキルアップを目指して転職した」というスタッフも在籍していますが、どのスタッフにも共通している事があります。それは様々な課題を抱えている方を受け入れ、支えたいという気持ちの強さ。困っている人を見ると放ってほけない、人の役に立つ事が好きという優しくあたたかなタイプのスタッフが多いので、新人さんもきっとすぐ馴染めるはずです。職場の風通しも良く、皆で意見を出し合いながら「どうすればより良い支援ができるか」「利用者様のためにこんな取組みをしてみたらどうか」など力を合わせて頑張る風土でもあるので、あなたもぜひ積極的にアイデアを発信してみてくださいね。

「ヒューマンライツ福祉協会」では、主に障害者支援、高齢者支援、地域医療・地域福祉の3つの分野に分かれて複数の施設を展開しています。施設によって、明るく楽しい雰囲気の職場や、何事にもチャレンジしようという積極的な職場、コツコツと支援に取り組む職場など個性がありますが、どの施設も風通しが良くチームワークを意識しながら業務に取り組んでいます。幅広い分野で事業所を展開しているため「障害者支援施設から高齢者支援施設に行ってみたい」といった異動もOK！別事業に関する知識やスキルを身につけてさらに成長も目指せる環境です。また、年に一度は事業所ごとのナレッジ共有などを行うほか、地域の盆踊りに参加して出店を出したり、イベントを開催するなど地域と連携した行事にも積極的に関わっているのも当社の特徴です。

入社後は、基本的にOJT研修を中心に業務の流れを覚えていただきます。また、2ヶ月に1回の人権研修を実施するほか、全体研修では虐待や障害者の権利条約について学ぶアドバンス・ケア・プランニング研修なども定期的に行い、支援する上で欠かせない知識を身につけられます。現場でも上司や先輩からの指導、そして動画などを活用し学びの機会を多数ご用意しておりますので、未経験の方も安心して成長を目指せます。外部研修への参加も希望があれば手続きを経て参加可能なため、未経験からプロを目指す方はもちろん、さらにスキルアップを目指す経験者の方にもピッタリな環境です。

利用者様が笑顔で安心して暮らせるような支援を行うためには、スタッフ自身が笑顔で安心して働ける職場環境づくりが欠かせないと私たちは考えています。そのため、関連団体保育園で0～1、2歳児の保育料無料、大学・短期大学・専門学校・高校の奨学金を返済している場合は入社2年目から奨学金の一定額を補助する「奨学金返済支援制度」や、西成区内の社宅補助、資格手当など各種福利厚生をご用意しております。安定して長く働けるよう環境を整えているので安心してくださいね。利用者様のことを中心に、どうすれば困りごとを解決できるか考え、積極的に課題解決に取り組める方であれば大歓迎です！ぜひお気軽にご応募ください。